Teams vlot en constructief met elkaar laten samenwerken, het blijft één van de sleuteluitdagingen in organisaties en bedrijven.
Elk team worstelt zo met z’n eigen problemen:
- Te weinig samenhang en samen-horigheid
- Oppervlakkige (of geen!) communicatie
- Gebrekkige feedbackcultuur
- (Wederzijds) onbegrip voor onderlinge verschillen
- Gebrek aan openheid en transparantie
- Amper vertrouwen in elkaar
- Onduidelijke rolverdeling
- Omgaan met verandering
- …
Learning In Company zoekt graag mee naar oplossingen die naadloos aansluiten bij de noden van jouw team.
Formule in de kijker: Op stap met het team
Herkenbaar?
Om de samenwerking nieuw leven in te blazen heb je misschien al allerhande team meetings gehad. Coachingsessies op kantoor ingepland. Voorstellen gedaan om opleidingen te volgen rond feedback en communicatie.
Bij Learning In Company gooien we het graag over een heel andere boeg. We halen je team graag uit de vertrouwde, dagelijkse context en routines voor een of meerdere dagen wandelcoaching.
Meer dan een frisse neus halen
Misschien associeer je wandelen louter met vrijetijdsbesteding of vrees je dat het je team bitter weinig ROI zal opleveren (en daar zal het management uiteraard naar vragen, of niet?).
Ons programma is echter geen vrijblijvend uitje of de zoveelste team-building activiteit zonder resultaat.
De voordelen van zo’n wandeltraject zijn talrijk (én wetenschappelijk bewezen):
- Steeds meer onderzoek toont aan dat wandelen in de natuur een optimale leercontext biedt, met positieve impact op het welbevinden en de prestaties van medewerkers.
- De natuur prikkelt de zintuigen maximaal, wat dan weer goed is voor het creatief en probleemoplossend vermogen van de teamleden
- Samen in beweging zijn draagt bij aan een ontspannen mindset om elkaar beter te leren kennen en in gesprek te gaan over de essentie van samenwerken
Hoe gaat zo’n wandel concreet in z’n werk?
- We gaan samen op een inspirerende tocht van zo’n 10 à 12 km in een zorgvuldig uitgekozen natuurgebied (wandelschoenen niet optioneel!)
- Tijdens de wandeling ga je als team specifiekeuitdagingen aan
- De uitdagingen worden op maat van jullie team gekozen en uitgewerkt
- Bij elke uitdaging volgt er feedback, die jullie al meteen bij de volgende opdracht proberen toe te passen als team
- Door het meteen oefenen van de nieuwverworven kennis en skills groeit het vertrouwen in de eigen capaciteiten doorheen de tocht
- Aan het einde van de tocht evalueren we waar de kracht van de groep zit en hoe jullie als team kunnen verder groeien met een concreet actie-engagement
Een wandelformule rond een specifiek thema?
We hebben ondertussen wandelformules gemaakt rond diverse thema's:
- 15.000 stappen naar een betere teamdynamiek
- Op stap met de firmawaarden
- Op stap naar meer inzicht over verandering
- Op stap naar meer inzicht rond stress en veerkracht
- Doelgericht het bos is: een staptocht over 'Outputgericht management'
Referenties
"Ik ben fan van de teamwandeltochten van Learning In Company. Deze formule is laagdrempelig en fijn en werkt enorm op de verbinding en samenwerking binnen teams. Wat een sterke meerwaarde geeft aan deze formule, is dat Martine ook zorgt voor de vertaalslag naar de werkvloer. Deelnemers worden op een positieve manier gestimuleerd om het geleerde om te zetten in concrete acties, die ze de dag nadien al kunnen toepassen. Zo ontwikkelen ze niet alleen als persoon, maar staan ze als team samen ook sterker!" (Jasmijn D., Verantwoordelijk teamontwikkeling Colruytgroup)
" Vorige maand deden we een teamwandeling met de trainers van Learning In Company. Vooraf werd voldoende aandacht besteed aan het begrijpen van de specifieke behoeften en doelstellingen van ons team, en werden waar nodig aanpassingen op maat voorzien. De sfeer was informeel en vriendelijk, wat snel zorgde voor een gevoel van vertrouwen en openheid. Dit moedigde het team aan om vrijuit te communiceren, ideeën te delen en mekaar feedback te geven. Het was verfrissend om te zien hoe iedereen zich op zijn gemak voelde en actief deelnam aan de verschillende activiteiten. De combinatie van focus en ontspanning maakte dat we de nodige leermomenten konden afwisselen met ruimte voor ontspanning. Dit evenwicht maakte de teamdag een succes voor iedereen. De setting in de natuur biedt een ideale omgeving voor focus en ontspanning, waardoor de teamleden zowel productief als verfrist blijven. En het ongedwongen samenzijn bevordert een positieve dynamiek en affectieve communicatie binnen het team. Het was een waardevolle ervaring die ons team heeft versterkt en nieuwe energie heeft gegeven." (Kurt B., teammanager)
Meer weten over onze wandelformules voor team?
> Contacteer me!
