Als leer-architect staat Learning In Company je bij met advies op maat over het samenstellen van een optimaal en inspirerend opleidingstraject. Welke leeroplossing is het meest geschikt? Hoe kan je de skills ontwikkelen die jouw medewerkers nodig hebben om klaar te zijn voor de toekomst? Hoe kan je een effectief en interactief online of offline leertraject ontwerpen?
De nadruk ligt op co-creatie: alleen door onze didactische kennis en kunde samen te brengen met jouw interne expertise kunnen we een intern opleidingstraject samenstellen dat tegemoet komt aan jullie concrete behoeften. Ongeacht of die nu vak- of organisatie specifiek zijn, of eerder gericht op het ontwikkelen van soft skills.
Met de juiste werkvorm voor jouw team en organisatie, in functie van jullie doelstellingen en steeds gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde leertechnieken.
Opties
Offline interactieve workshops, leertrajecten en inspiratiesessies
Een educatief leerspel of een leerevent
Outdoor leeroplossingen in de gezonde buitenlucht
Online workshops en opleidingen binnen jouw LMS-systeem met video's en podcasts
Online leer-games rond diverse topics
...
Werkwijze
- Intake: bepalen van de doelstelling(en)
- Exploratie: desk research, interviews, observatie
- Eerste voorstel ter bespreking op basis van de exploratie
- Definitief klaar-om-te-implementeren voorstel op basis van de feedback
- Ondersteuning en opvolging, implementatie en/of analyse van de resultaten en ROI
Genoeg zelf gepuzzeld en gesleuteld aan opleidingstrajecten zonder het gewenste resultaat?
> Neem contact op of vraag meteen een offerte aan op maat.
