Leertrajecten die aanzetten tot actie
Bij Learning in Company verkopen we onszelf als ‘leerarchitecten’. Niet alleen omdat dat fancy klinkt … We bouwen ook écht aan een leertraject, steen voor steen én op maat.
Zo zetten we je strategie om in de praktijk: door collega’s goesting te geven om te leren en verandering te versnellen. Met een traject in lijn met jouw visie, cultuur én ambities.
Dat doen we trouwens niet in ons eentje. Samen met jouw interne experts en ons netwerk van professionals onderzoeken we wat je nodig hebt en wat je wil.
Soft skills zoals coachend leidinggeven of helder communiceren? Sterk onboarden of een leercultuur stimuleren? Of een aangepast traject over je waarden of expertise creëren?
Samen op leeravontuur?
“Soms loopt een leerprogramma over meerdere jaren en soms is een micro-learning al effectief. In functie van de concrete uitdaging zoeken we naar een realistisch scenario: offline of online, binnen of buiten, of een combinatie van beide.”
Martine Meekers, zaakvoerder & leerarchitect
Kenmerkend voor ons
Wetenschappelijk onderbouwd
Met trainingen die aanzetten tot actie en didactisch materiaal dat blijft plakken. Als het sterkste cement.
In co-creatie
Met jouw interne experts en externe professionals zoeken we welke thema’s aan bod moeten komen.
Creatief & doelgericht
Welke formule past bij jouw leerbehoefte en doelgroep? Een online platform, outdoor opdracht, games of een rollenspel …
Jouw leeravontuur, stap voor stap
1. Intakegesprek
we verkennen de uitdaging, vraag en het doel
2. Exploratiefase
met interviews, observaties en research
3. Eerste voorstel
een leerontwerp dat we samen scherpstellen
6. Nazorg
hebben onze acties het beoogde resultaat?
5. Implementatie
we toetsen het leerontwerp aan de praktijk
4. Definitieve traject
alle formats zijn klaar voor gebruik
Er samen invliegen?
Van leertraject tot succesverhaal
Slim omgaan met schermpjes? Da’s minder evident dan leren lopen. Weten hoe Humankind zijn visie op mediawijsheid vertaalde in een opleidingstraject? Learning in Company...
Je opleidingsaanbod digitaliseren heeft impact op processen, rollen en teams. Hoe verander je zomaar van koers? En hoe stoom je je medewerkers klaar op een nieuwe...
Een hiërarchische bedrijfsstructuur waarin leidinggevenden alles beslissen? Kan niet gezond zijn. Ziekenfonds Solidaris kwam op raadpleging om te weten wat zelfsturing...
Bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) draait leren niet om standaardmodules, maar om trajecten die écht aansluiten bij de praktijk. Daarom vertrouwt VGC al jaren...
Teamdagen bij Colruyt Group zijn meer dan een dagje samen. Het zijn ankerpunten om stil te staan bij strategie, om doelen scherp te stellen én om elkaar beter te leren...
In een productieomgeving draait leiderschap om elke dag: duidelijke instructies geven, snel schakelen én tegelijk vertrouwen opbouwen in het team. Reynaers...
Learning is the key that unlocks endless possibilities.
Learning in Company op je eigen tempo leren kennen via de nieuwsbrief?
Volg ons op LinkedIn voor meer inspirerende cases en praktische L&D-tips.
© 2025 Learning in Company | Privacy Policy | Algemene Voorwaarden | Sitemap | BE 0738.383.103 | Made by your 