Learning in Company | Opleiding: Spreken als een coach

Spreken als een coach

Praat mensen in beweging

Liever coachen in plaats van sturen?
In 1-op-1-gesprekken willen we het vaak ‘overnemen’. Maar wie leert daar echt van? In deze opleiding leer je hoe je eigenaarschap versterkt zonder te sturen of te redden. Zo voer je gesprekken die vertrouwen geven en ontwikkeling stimuleren.

Wat leer je?
• Hoe je coacht in plaats van stuurt
• Hoe je actief luistert en de juiste vragen stelt om inzicht te creëren
• Hoe je feedback geeft die versterkt en niet afremt
• Hoe je vertrouwen opbouwt in gesprekken over gedrag, groei of blokkades
• Hoe je structuur brengt met o.a. de GROW-methodiek

Dit is wat ik nodig heb



Doelgroep

• Leidinggevenden en teamleads die medewerkers ondersteunen in groei, motivatie en eigenaarschap

• HR- en L&D-professionals die gesprekken over ontwikkeling en verandering willen voeren vanuit een coachende houding

• Interne coaches of mentors die nieuwe medewerkers, trainees of collega’s willen begeleiden met de juiste tools

• Trainers en facilitators die individuele groei en reflectie willen stimuleren

• Project- of change managers die teams door verandering begeleiden en betrokkenheid en eigenaarschap willen creëren.



Duur

Standaard 3 dagen.
(Aanpasbaar op vraag.)



Locatie

Bij jou inhouse of op een inspirerende externe locatie naar keuze.

Neem contact op

Plan een gesprek in

Learning is the key that unlocks endless possibilities.

Learning in Company op je eigen tempo leren kennen via de nieuwsbrief?

Volg ons op LinkedIn voor meer inspirerende cases en praktische L&D-tips.

Leertrajecten
.
Opleidingen

Teamcoaching
.
Keynotes

Over ons
.
Contact