Brussel

Hoe VGC inzet op de ontwikkeling van soft people skills

Bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) draait leren niet om standaardmodules, maar om trajecten die écht aansluiten bij de praktijk. Daarom vertrouwt VGC al jaren op Learning in Company voor maatwerk dat strategie en dagelijkse realiteit verbindt.

Ons traject: opleidingen op maat voor elke rol

Samen met VGC ontwierpen we diverse opleidingen, telkens afgestemd op de noden van de organisatie en de deelnemers.

Concreet ontwierpen en begeleidden we onder meer trajecten rond:

•  Assertief communiceren
•  Omgaan met agressie
•  Faciliteren van verandering
•  Coachend faciliteren
•  Intervisies begeleiden
•  Verbindend samenwerken

 We vertrekken steeds vanuit de context, luisteren naar de noden en bouwen een programma dat klopt.

 We zorgden ook voor ondersteunend leermateriaal, afgestemd op het publiek en in de huisstijl van VGC.

Het resultaat: leren dat aansluit en blijft hangen

De opleidingen groeiden uit tot sterke leerervaringen waarin veiligheid, praktijkgerichtheid en diversiteit centraal staan. Medewerkers leerden niet alleen nieuwe vaardigheden, maar pasten ze ook meteen toe in hun eigen werkcontext. Het resultaat? Medewerkers die werken aan de skills die hen helpen om sterker om te gaan met de uitdagingen van de organisatie

Learning is the key that unlocks endless possibilities.

Learning in Company op je eigen tempo leren kennen via de nieuwsbrief?

Volg ons op LinkedIn voor meer inspirerende cases en praktische L&D-tips.

© 2025 Learning in Company | Privacy Policy | Algemene Voorwaarden | Sitemap | BE 0738.383.103 | Made by your Frendstudio