Hoe VAB zijn digitale transformatie in goede banen leidde
Je opleidingsaanbod digitaliseren heeft impact op processen, rollen en teams. Hoe verander je zomaar van koers? En hoe stoom je je medewerkers klaar op een nieuwe manier van werken? Om die transformatie richting te geven, passeerde VAB bij Learning in Company.
Hoe verliep het parcours?
Met het geduld en observatievermogen van een goede rij-instructeur loodsten we VAB richting ontwerp en implementatie van een strategisch leertraject.
Concreet hielp Learning in Company bij:
• een analyse van de noden
• het opstellen van opleidingsplannen per doelgroep
• de keuze van een Learning Management System
• het ontwerp van lesinhoud in het LMS
• coaching van het interne team: individueel, in groep, in hun rol als leerontwerper en veranderbegeleider
De bestemming: VAB’s online academy
Samen gaven we vorm aan een opleidingsplan dat strategisch inspeelt op de noden van VAB. We kozen daarbij voor een gebruiksvriendelijk LMS-platform. En het team van VAB? Dat staat vandaag een pak sterker in het ontwerpen van leercontent en change management. Bestemming bereikt!
“Door de ondersteunende en dynamische expertise van Martine is ons project ‘online didactiek’ veel interactiever en kwaliteitsvoller geworden. Dit werd ook zo ervaren door onze cursisten in opleiding.”
Bruno D’haeyer, training manager bij VAB
“De begeleiding gebeurde zowel in teamverband als individueel en was een combinatie tussen theorie en praktijk. Martine gaf regelmatig feedback over de stand van zaken en ging flexibel om met onze vragen, waardoor er echt op maat gewerkt werd.”
An Laureys, training manager bij VAB
Learning is the key that unlocks endless possibilities.
Learning in Company op je eigen tempo leren kennen via de nieuwsbrief?
Volg ons op LinkedIn voor meer inspirerende cases en praktische L&D-tips.
© 2025 Learning in Company | Privacy Policy | Algemene Voorwaarden | Sitemap | BE 0738.383.103 | Made by your 